久々にAd-Styleから文字化けしたメールが来たので、覘いてみたら、Luck　Factorとかいう謎サイトが配信しているらしい「面接の極意」とかいうコンテンツにコミュニケーション能力についての記述があったのでメモ。


　これは、「コミュニケーション能力重視で採用する」とか言うときにはこれで判断するということですね。結局の所、コミュニケーション能力とやらをアッピールするところは「志望動機」、「自己PR」、「質問の受け答え」しかないですよね。つまり、就活のためにコミュニケーション能力を身につけようと思ったら、「志望動機」「自己PR」「質問の受け答え」の練習でもしてればいいのか。面接で空気読むってのはよく分からないけど、某氏みたいに失言しなければいいのかな。